MÉTODO KAIZEN ¿QUÉ ES?

Kaizen es una antigua filosofía basada en los principios del Tao Te Ching. Un método práctico y eficaz que puede ser aplicado en nuestra vida cotidiana y en este tiempo actual. Además está siendo utilizado en las más poderosas organizaciones empresariales y en formación de liderazgo para aumentar la creatividad y la innovación junto con la eficacia de los equipos. 

Podemos definirlo de dos maneras:

- Como el uso de pasos muy pequeños para mejorar un hábito, un proceso o un producto.

- Como el uso de momentos muy pequeños para inspirar nuevos productos o inventos.

A través de pequeños pasos que se pueden hacer sin esfuerzo, podemos conseguir cambios de costumbres, hábitos, modos nuevos de hacer las cosas.  

Habitualmente, poseemos una enorme resistencia a los cambios. En primer lugar porque nos creemos que requieren un gran esfuerzo para ellos; en segundo lugar, porque creemos no disponer de la fuerza o de la energía necesarias para ponernos en marcha. 

Para la aplicación de este método, es necesario conocer los mitos existentes al respecto:

Mito 1.- Los cambios son duros. (no tienen por qué ser asi siempre)
Mito 2.- Los grandes cambios conducen a grandes resultados.
Mito 3.- el kaizen es lento y la innovación es rápida.

Y precisamente por eso se llaman mitos, porque pueden ser cuestionados en su veracidad.

El método kaizen se fundamenta en varios aspectos.


  • Hacer preguntas pequeñas.
  • Tener pensamientos pequeños.
  • Realizar acciones pequeñas
  • Conceder premios/recompensas pequeños
  • Reconocer nuestros momentos pequeños  



Un día decidimos ponernos en forma, y nuestro primer paso kaizen es pasear durante cinco minutos por algún espacio cercano a nuestra casa. Ya hemos comenzado el cambio...

A lo largo de este blog iremos abordando cada uno de estos aspectos con más detalle para poder ser aplicado en nuestra vida diaria. O si lo prefieres, puedes acceder a este método a través de la lectura del trabajo de Robert Maurer "Un pequeño paso puede cambiar tu vida: El metodo kaizen"

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