¿ QUÉ ES ESO DE LA INDAGACION APRECIATIVA?

Podemos servirnos de esta presentación animada breve, para entenderla. Actualmente se aplica en entrenamiento de liderazgo y en mejora de rendimiento en organizaciones.

Centrarnos en las fortalezas y en las oportunidades. Ese es el aspecto fundamental de esta metodología de trabajo personal y grupal.

Esta metodología de trabajo aplicada tanto a personas como a organizaciones se centra en tres pilares básicos: 

• las Preguntas Poderosas
• los Diálogos Apreciativos y
• las Conversaciones Transformadoras.

En la medida en que somos capaces de crear entornos cohesionados, de confianza y comunicación, la persona que ejerce el liderazgo, es capaz de reconocer la potencialidad y los sueños de cada uno de los miembros que integran su equipo, siendo así facilitador del mecanismo que motiva a todos a implicarse en un objetivo común. 

"Descubrir aquello que da sentido y vida a las organizaciones" - dice Miriam Subirana. Creadora e impulsora de este movimiento y formadora en esta especialidad. Si entras en este enlace, conocerás todo su trabajo y su agenda de formación. 

http://www.miriamsubirana.com/indagacion-apreciativa-2